Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Mức lương: 20 – 40 triệu
Cấp bậc: Quản lý cấp trung
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Ngành nghề: Bán hàng/Quản trị kinh doanh
Thời gian thử việc: 2 tháng
Khu vực tuyển: TP.HCM
Số lượng tuyển: 1
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Hạn nộp hồ sơ: 30/05/2022
Mô tả công việc
– Điều hành hoạt động nghiệp vụ của khu vực được phân công, xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển nghiệp vụ phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
– Kiểm soát và phân tích các thông tin về pháp lý của tài sản, thông tin thu thập đầu vào của chuyên viên thẩm định, kiểm soát viên.
– Soát xét và phê duyệt báo cáo thẩm định giá từ chuyên viên thẩm định và kiểm soát viên. Chịu trách nhiệm trước BGĐ và pháp luật về kết quả thẩm định giá ban hành.
– Tiếp nhận, xử lý các kiếu nại đối với các vấn đề phát sinh về mặt nghiệp vụ tại địa bàn được phân công.
– Đào tạo chuyên viên thẩm định giá, kiểm soát viên về các văn bản, quy trình, quy định về thẩm định giá theo sự phân công của công ty.
– Phát triển nguồn nhân lực nghiệp vụ của khu vực được phân công thông qua các chương trình tuyển dụng và đào tạo.
– Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp và các công việc khác theo sự phân công của BGĐ công ty.
– Quản lý, giám sát hoạt động của Phòng/ban và thực hiện các yêu cầu của BGĐ giao.
Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thẩm định giá, quản lý đất đai, tài chính ngân hàng,… hoặc có liên quan.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thẩm định giá và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý thẩm định giá (kiểm soát viên thẩm định giá, trưởng/phó phòng thẩm định giá, Giám đốc/phó giám đốc thẩm định giá).
– Ưu tiên ứng viên có thẻ Thẩm định viên về giá do Bộ tài chính cấp.
– Chịu được áp lực cao, hiểu biết tuân thủ các quy định của pháp luật (đặc biệt là về thẩm định giá).
– Thích ứng nhanh, đam mê với nghề, yêu thích công nghệ và mong muốn góp một phần sức lực của mình để giải quyết các vấn đề của ngành thẩm định giá hiện nay đang gặp phải trong các mô hình truyền thống.
– Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
– Lương cứng (thỏa thuận theo kinh nghiệm) và hoa hồng quản lý phê duyệt; thưởng hiệu quả công việc hàng quý.
– Môi trường làm việc trẻ trung và năng động với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
– Được hưởng các chế độ phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, tham quan nghỉ mát và các chế độ khác theo quy định của công ty và Nhà nước.
– Lương tháng 13, phép năm đầy đủ
– Tăng lương định kỳ 1 năm/lần hoặc đột xuất nếu làm tốt.
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
– Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
– Nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước
– Được đi du lịch hàng năm cùng công ty
